Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

für die Personalvermittlung durch Michels und Darming GbR
Westerwieher Str. 297a, 33397 Rietberg
 

1. Geltungsbereich

Diese AGB gelten für sämtliche Verträge und Leistungen zwischen der Michels und Darming GbR (im Folgenden „Vermittler“ genannt) und ihren Auftraggebern (nachfolgend „Unternehmen“), die die Vermittlung von Arbeitskräften zum Ziel haben. Die AGB gelten ausschließlich; entgegenstehende oder abweichende Bedingungen des Unternehmens finden keine Anwendung, es sei denn, sie wurden ausdrücklich schriftlich durch den Vermittler anerkannt.
 

2. Gegenstand der Vermittlung

Der Vermittler erbringt Dienstleistungen im Bereich der Personalvermittlung. Ziel ist die Vermittlung von Bewerberinnen und Bewerbern (nachfolgend „Kandidaten“) zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses beim Unternehmen.

Der Vermittler ist ausschließlich im Auftrag des Unternehmens tätig. Für Kandidaten ist die Vermittlung stets kostenlos.
 

3. Pflichten des Vermittlers

Der Vermittler verpflichtet sich,

• geeignete Kandidaten entsprechend dem Anforderungsprofil des Unternehmens zu recherchieren und vorzustellen,

• nur solche Kandidaten vorzuschlagen, die nach eigener Einschätzung fachlich und persönlich geeignet erscheinen,

• die Profile der Kandidaten ausschließlich dem betreffenden Unternehmen zugänglich zu machen und vertraulich zu behandeln.

Ein bestimmter Vermittlungserfolg wird nicht garantiert.
 

4. Vergütung

Die Vergütung erfolgt ausschließlich durch das Unternehmen und wird individuell in einem separaten Vertrag zwischen dem Vermittler und dem Unternehmen vereinbart. Es besteht kein einheitliches Preismodell – Art und Höhe der Vergütung richten sich nach dem jeweiligen Vermittlungsumfang und den spezifischen Anforderungen des Unternehmens.

In der Regel wird die Vergütung als Pauschale oder prozentual bezogen auf das vereinbarte Bruttojahresgehalt des vermittelten Kandidaten vereinbart.

Der Vergütungsanspruch entsteht mit Abschluss eines Arbeitsvertrags zwischen dem Unternehmen und einem vom Vermittler vorgestellten Kandidaten – unabhängig vom tatsächlichen Eintrittsdatum oder der Vertragsdauer.
 

5. Fälligkeit der Zahlung

Die Vermittlungsvergütung ist spätestens 14 Tage nach Rechnungsstellung fällig, sofern nichts anderes vereinbart wurde. Bei Zahlungsverzug behält sich der Vermittler das Recht vor, Verzugszinsen in gesetzlicher Höhe zu berechnen.
 

6. Vertraulichkeit & Datenschutz

Die vom Vermittler übermittelten Kandidatenprofile und Informationen sind ausschließlich zur internen Verwendung durch das Unternehmen bestimmt. Sie dürfen nicht an Dritte weitergegeben werden. Bei Zuwiderhandlung kann eine Vertragsstrafe in Höhe der vereinbarten Vermittlungsprovision fällig werden.

Der Vermittler verpflichtet sich, alle datenschutzrechtlichen Bestimmungen gemäß DSGVO einzuhalten.
 

7. Rücktritt / Absage

Kommt es nach der Vorstellung eines Kandidaten nicht zu einem Vertrag, entstehen dem Unternehmen keine Kosten. Ein Rücktritt vom Vermittlungsauftrag ist jederzeit möglich, soweit noch kein Vertragsabschluss mit einem Kandidaten erfolgt ist.
 

8. Haftung

Der Vermittler haftet nicht für das tatsächliche Zustandekommen eines Beschäftigungsverhältnisses, die spätere Leistung oder das Verhalten des vermittelten Kandidaten. Für Schäden haftet der Vermittler nur bei vorsätzlichem oder grob fahrlässigem Verhalten.
 

9. Schlussbestimmungen

Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, bleibt die Gültigkeit der übrigen Regelungen unberührt.
Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland. Gerichtsstand ist – soweit gesetzlich zulässig – Rietberg.